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e-Questionnaire: Enquête en ligne et questionnaire de satisfaction client

Le responsable RH a aujourd'hui un rôle capital dans les entreprises qui misent sur leur potentiel humain. Il est le garant des valeurs de l'entreprise et l'initiateur des processus de changement.

Parmi les outils d'optimisation de la GRH, e-Questionnaire représente une manière simple, rapide et sûre de mieux connaître l'opinion des acteurs de l'entreprise.
Comme les enquêtes liées aux ressources humaines peuvent être sensibles, e-Questionnaire peut à votre demande rendre anonyme les réponses et signer avec vous une charte de confiance. Ainsi les personnes interrogées ont la certitude que la confidentialité de leurs réponses sera respectée.


Suivi de formation et validation des acquis

La formation est une démarche sociale et stratégique forte. Elle représente un véritable investissement pour l'entreprise. e-Questionnaire vous permet d'assurer le suivi des formations et d'en valider les acquis.

Evaluation de compétences

L'évaluation de compétence permet de dresser une cartographie des besoins en formation et en évolution de votre personnel. Elle constitue une excellente base pour les entretiens annuels d'évaluation, surtout si l'évaluation faite par le manager est complétée par l'auto-évaluation du collaborateur.

Evaluation 360

Le 360 permet à chaque collaborateur, quel que soit son niveau hiérarchique, de s'évaluer et de se faire évaluer par ses "clients" externes et internes (n-1, n+1). Très complète, cette méthodologie est souvent lourde à mettre en place. e-Questionnaire est une plate-forme de choix pour ce type d'évaluation.

Baromètres sociaux

De la même façon qu'il est essentiel pour une entreprise de mesurer  la satisfaction de ces clients, il est important de suivre la satisfaction de ses collaborateurs. e-Questionnaire vous permet de réaliser des enquêtes de satisfaction employé, des baromètres d'opinion relatifs à la gouvernance d'entreprise, voire des référendums électroniques grâce aux possibilités d'eVoting d'e-Questionnaire.

Change management

Stratégique pour les directions, le changement peut être vécu par les collaborateurs comme un désagrément ou même comme une menace. Avec e-Questionnaire vous disposez d'un outil simple et efficace pour préparer le changement en minimisant les risques de rejet.

Dynamiser votre recrutement

Avec e-Questionnaire, vous pouvez mettre facilement en place sur votre site web une zone d'enregistrement pour les candidats à un recrutement. Ainsi, tout en vous constituant une banque de CV, vous contribuez à dynamiser votre recrutement.